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기업문화

모두가 프로, 자신 있게 일하고 자기계발을 통해 성장합니다.

휴비츠인은 이렇게 일합니다.

우리는 각자 맡은 분야에 전문성을 가지고 철저히 일하는 '프로'를 지향합니다.

일과 삶의 균형(WLB)을 통해 효율적으로 일하며 개인의 업무역량 향상을 위해 맞춤형 교육을 제공해 개인과 회사가 함께 성장할 수 있는 환경을 구축하고 있습니다.

FOCUS

우리는 일과 휴식을 철저히
구분하고 집중적으로 일합니다.

TIME

우리는 업무의 기본이 시간준수
라는 것을 인식하고 실천합니다.

PLAN

우리는 생산적인 결과를 도출할 수
있도록 계획적으로 일합니다.

COMMUNICATION

우리는 명확하고 구체적인
소통으로 업무 효율을 높입니다.

RESPECT

우리는 상대방을 존중할 수 있는
자세로 관계를 형성합니다.

휴비츠는 개개인의 건강한 삶과

풍요로운 생활을 먼저 생각합니다.

모든 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 문화를 만들기위해 직원 Life Cycle을 고려한 맞춤형 복지제도를 운영하고 있습니다.

자녀학자금 지원

영유아지원금 지원 / 고등학교,
대학교 학자금 등 전액 지원

주거안정지원

주택, 생활자금,
구제자금 (재해,사고) 지원

의료비 지원

임직원 본인과 직계 가족의
질병, 상해 의료비 일부 지원

출출박스(간식) 운영

매달 일정 사용 포인트 지급

휴가제도

별도 하계휴가(연 1회) 운영,
휴가 지원

휴양소 운영

휴양소 무료 운영 및
대명리조트 숙박 지원

동호회 지원

동호회 운영 및 활동비 지원

경조사 지원

경조비품, 경조비, 경조휴가 등 지원

장기근속자 포상

근속년수별 포상금 / 휴가 제공

건강증진 지원

사내 체력 단련실, 스크린 골프장,
농구/탁구/당구장, 휴면실, 샤워장,
안마실, 여성전용 휴게실 등 운영

선택적 복지제도 운영

자기계발, 여가 / 문화생활 등에
자유롭게 사용 가능한
복지 포인트 지급